Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/19403
Назва: Методичні та організаційні засади обліку, аналізу і контролю розрахунків з оплати праці на підприємстві
Інші назви: Методические и организационные основы учета, анализа и контроля расчетов по оплате труда на предприятии
Methodological and organizational principles of accounting, analysis and control of payroll at the enterprise
Автори: Матюха, Микола Миколайович
Божок, Катерина Костянтинівна
Ключові слова: розрахунки з оплати праці
виплати працівникам
облік заробітної плати
аналіз виплат працівникам
контроль розрахунків за виплатами працівникам
расчеты по оплате труда
выплаты работникам
учет заработной платы
анализ выплат работникам
контроль расчетов за выплатами работникам
payroll
employee payroll
employee payroll analysis
payroll control
Дата публікації: 2021
Видавництво: Київський національний університет технологій та дизайну
Бібліографічний опис: Божок К. К. Методичні та організаційні засади обліку, аналізу і контролю розрахунків з оплати праці на підприємстві : дипломна магістерська робота за спеціальністю 071 Облік і оподаткування / К. К. Божок ; наук. кер. М. М. Матюха ; рец. О. М. Бунда. – Київ : КНУТД, 2021. – 154 с.
Короткий огляд (реферат): У роботі розглянуто економіко-правові засади розрахунків з оплати праці; система обліку, аналізу та контролю розрахунків з оплати праці на ТОВ "Міст-Азія". Здійснено аналіз основних показників діяльності ТОВ "Міст-Азія". Запропоновано перейняти досвід зарубіжних країн з питання оплати праці: індивідуалізація заробітної плати, використання накопичувальних форм преміювання та стимулювання працівників різноманітними формами пільг. Також для підвищення ефективності здійснюваних виплат працівникам пропонують проводити щомісячно аналіз таких показників, як зарплатовіддачі; коефіцієнт закріплення фонду оплати праці; рентабельність витрат на оплату праці; коефіцієнт оборотності кредиторської заборгованості підприємства з оплати праці.
В работе рассмотрены экономико-правовые основы расчетов по оплате труда; система учета, анализа и контроля расчетов по оплате труда на ООО "Мост-Азия". Осуществлен анализ основных показателей деятельности ООО "Мост-Азия". Предложено перенять опыт зарубежных стран по вопросу оплаты труда: индивидуализация заработной платы, использование накопительных форм премирования и стимулирования работников разнообразными формами льгот. Также для повышения эффективности осуществляемых выплат работникам предлагают проводить ежемесячно анализ таких показателей как зарплатоотдачи; коэффициент закрепления фонда оплаты труда; рентабельность затрат на оплату труда; коэффициент оборачиваемости кредиторской задолженности компании по оплате труда.
The paper considers the economic and legal basis of payroll calculations; system of accounting, analysis and control of payroll calculations at LLC Most-Asia. The analysis of the main indicators of activity of LLC Most-Asia is carried out. It is proposed to adopt the experience of foreign countries on wages: individualization of wages, the use of cumulative forms of bonuses and incentives for employees through various forms of benefits. coefficient of consolidation of the wage fund; profitability of labor costs; the turnover ratio of accounts payable of the enterprise for wages.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/19403
Faculty: Факультет управління та бізнес-дизайну
Department: Кафедра цифровізації та бізнес-консалтингу
Розташовується у зібраннях:Магістерський рівень
Кафедра фінансів та бізнес-консалтингу (ФБК)

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Dyplom071_Bozhok_Matiukha.pdf7,29 MBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.