Сучасні проблеми у процесі відбору та найму персоналу в організації

Abstract

Виділено загальні, цілком універсальні, шляхи корекції проблем, що виникають у процесі відбору та найму персоналу за рахунок системного підходу до реалізації етапів, здійснюваних у рамках процесу найму персоналу. Виокремлено список основних помилок, які сьогодні допускають майже всі організації під час пошуку працівників. Досліджено причини та наслідки неуспішного відбору кандидатів на посаду. Внесено пропозиції щодо корекції проблем відбору та найму персоналу. У статті досліджено сучасні проблеми, що виникають у процесі відбору та найму персоналу на підприємство. Основним завданням при наймі персоналу на роботу є задоволення попиту на працівників у якісному і кількісному співвідношенні. Розгляд ключових принципів організації виробництва, оптимальних систем і процедур, закладених у нових методах управління, відбору та найму персоналу, які залежать вже від конкретних людей, від їх знань, компетентності, кваліфікації, дисципліни, мотивації і т.д.