Концептуальні та методичні підходи до формування системи управління персоналом підприємства

Abstract

В статті запропоновано аналіз концептуальних та методичних підходів до формування системи управління персоналом підприємства. В ході проведеного аналізу було встановлено, що для стабільного функціонування підприємств необхідно дедалі більше уваги приділяти механізму управління персоналом, оскільки в ринковій економіці саме персонал підприємства є головним фактором успішної підприємницької діяльності, який потребує значних інвестицій.

В статье предложен анализ концептуальных и методических подходов к формированию системы управления персоналом. В ходе проведенного анализа было установлено, что для стабильного функционирования предприятий необходимо все больше внимания уделять механизму управления персоналом, поскольку в рыночной экономике именно персонал предприятия является главным фактором успешной предпринимательской деятельности, требующий значительных инвестиций.

In the article the analysis of conceptual and methodical approaches to the formation of the system of personnel management of the enterprise is offered. In the course of the analysis, it was found that for the stable functioning of enterprises it is necessary to pay more attention to the mechanism of personnel management, since in a market economy, it is the personnel of the enterprise that is the main factor of successful entrepreneurial activity, which requires significant investments.